1月4日，笔者据道县林业局考核领导小组介绍：为提升基层林业站工作人员个人素质和服务能力，两年来，该局认真组织基层工作站岗位培训在线学习，取得了实效。

　　一是强培训促提高。制定下发了在线上网学习实施方案和考核办法，要求站长带领所有站员参与学习。

　　二是强考核促学习。将岗位培训在线学习纳入全局年终目标管理考核, 要求每个学员在线每月学习时间不少于6学时，全年不少于72个学时。全局有56位学员参与在线学习，2017年度累计学习时间6900余学时。

　　三是强督查促效果。考核组明确专人，每月通过专用平台对站员实行督查核实、登记汇总,一月一考核，一季一通报，半年一排位,年底汇总考核，实行奖惩兑现。

　　四是强跟踪促管理。考核组建立专门学习统计台账,全程跟踪，全面掌握学员档案及学习记录,并及时掌握和更新学员累计学习信息资料。　　

　　两年来，通过在线学习, 该平台逐步成为林业站远程培训教育的重要途径，提升站员素质能力必要手段，为基层林业队伍建设和乡村振兴战略实施作出较大贡献。